年最适宜工作的跨国公司榜单新鲜出炉，谷歌再次荣登榜首。什么样的公司最适宜工作，员工最有发言权，今年让来我们听听他们的心声。
在最近调研了数百家跨国公司的数千名员工之后，《财富》合作伙伴卓越职场研究所(GratPlactoWork)发布了其分析结果。谷歌连续第四年称霸全球最适宜工作公司榜单——在6个国家位列或接近榜首。我们还应该向那些最佳工作场所数量超出平均值的国家致敬，其中包括秘鲁、巴西、加拿大、印度、美国和德国——这些国家皆拥有超过8家最适宜工作的跨国公司。
以下是卓越职场研究所和《财富》基于世界各地员工的反馈制作的年最适宜工作公司25强榜单——
1.谷歌公司（Googl）员工如是说：
“我喜欢为世界历史上最伟大的公司工作！这是一个令人惊叹，不断变得更好的工作场所。没有什么事情是我们不能完成的，走在大厅的每个人都觉得自己能够改变世界。”
“很多人都热衷于谈论谷歌的福利，我们的待遇确实很棒。但谷歌真正的独到之处是人。加入谷歌前，我曾先后就职于5家公司。在其他任何地方，我都从未遇见过如此聪明，如此有干劲，如此贴心，如此出色的同事。每一个比我职位高的人都比我更聪明，比我更努力——我认为这一点特别令人惊叹。在这里，几乎每个人都是某一领域的世界级专家。哦，是的，他们也拥有世界级的兴趣爱好。这是一个充满惊奇，有时候令人生畏的工作场所，但正是这些特质，使得谷歌成为一家最适宜工作的公司：与最棒的人一起解决世界级问题。”
总部所在地：美国行业：信息技术全球员工人数：5.63万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：阿根廷、巴西、加拿大、印度、瑞士和美国
2.赛仕研究所（SASInstitut）员工如是说：
“与我此前的工作经历相比，我们的公司更像是一个互相连接，相互支持的小社区。公司的价值观和文化感染并影响着所有员工——并不限于办公时间。当你需要帮助时，总有人愿意帮助。再也没有比成为赛仕这个大家庭的一员，更让我兴奋的事情了。”
“当了12年科学教师之后，我决定离开，去探索我在课堂之外的兴趣。放弃一个我如此热爱，已经花费了如此长时间和精力去打造的职业生涯，真的很困难。随后，我来到赛仕公司，梦想成真！这是一个迥然不同，让我日思夜想的新世界。从一开始，每个人都非常和善、热情，并给予我很多支持。”
总部所在地：美国行业：信息技术全球员工人数：1.万公司类型：私营在这些国家的排名也靠前：澳大利亚、加拿大、德国、希腊、印度、爱尔兰、意大利、墨西哥、葡萄牙、西班牙、瑞士和美国
3.戈尔公司(W.L.GorAssociats)员工如是说：
“每位伙伴都被真正赋予了决策权，从而推动企业迈向成功。我们的格子结构消除了你在许多等级森严的公司经常看到的那种繁文缛节。在这种组织框架下，你可以径直寻求最有见识的伙伴帮助你实现目标。每位领导者都特别平易近人，包括我们的CEO。我对此有切身体会。有一次，我负责的一个团队的主管直接给她发了一封电子邮件。CEO在24小时内就予以回复，并提供了一个经过深思熟虑的答案，最终帮助我们做出正确的决定。”
“与伙伴们的每一次互动都会让你觉得，你想永远留在这里。每个人都关心你的幸福，无论是个人生活，还是职业领域，并希望你成功。这里的文化无与伦比！”
总部所在地：美国行业：制造和生产——纺织品全球员工人数：1.万公司类型：私营在这些国家的排名也靠前：法国、德国、大中华区、意大利、西班牙、瑞典和美国
4.戴尔EMC公司(DllEMC)员工如是说：
“我们在日常工作中的自由度和灵活性，是EMC成为一家好雇主的主要原因之一。我们没有被微观管理，这使得我们能够对自己的行为负责。在这里工作的人，也是为什么EMC是个好雇主的重要原因。当我们一起努力实现实现相同的目标时，你能感受到一种归属感和‘团队精神’。”
“我们拥有一种洋溢着协作精神和包容性的环境，为EMC工作的所有专业人员都对彼此怀抱着深深的友情。尽管工作强度很高，但公司总是确保我们有时间陪伴家人，处理私事。极其优厚的薪酬给予我们和家人实现人生目标所需要的资源。成为这个大家庭的一份子，让我倍感自豪。”
总部所在地：美国行业：信息技术——存储/数据管理全球员工人数：7万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：阿根廷、奥地利、巴西、智利、丹麦、法国、德国、大中华地区、印度、爱尔兰、意大利、沙特阿拉伯、日本、韩国、墨西哥、尼日利亚、挪威、波兰、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、荷兰、土耳其、阿拉伯联合酋长国和英国
5.戴姆勒金融服务公司(DaimlrFinancialSrvics)员工如是说：
“戴姆勒不仅拥有一种卓越的工作环境，还拥有一支诚实可靠的管理团队。如果需要作出一些有挑战性的决定，他们总是清楚且及时地与你沟通。戴姆勒金融服务是每个人都想为之工作的雇主。”
“我们拥有一种不同的文化。董事们乐于接受不同的意见。他们的办公室总是开放的，他们愿意解决任何问题。以人为本的公司文化让每位员工都感觉良好。”
总部所在地：德国行业：金融服务和保险全球员工人数：公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：加拿大、法国、德国、大中华地区、意大利、日本、墨西哥、波兰、西班牙、荷兰、土耳其和英国
6.NtApp公司员工如是说：
“NtApp的文化是独一无二的，这是我们与其他公司的区别所在。强调团队合作，完成工作，并乐在其中，是在NtApp工作的一大好处。”
“无论在任何区域，任何行业，专注于客户的需求是NtApp始终如一的追求。这是一家能让你真正有所作为的雇主。”
总部所在地：美国行业：信息技术——存储/数据管理全球员工人数：1.万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：澳大利亚、奥地利、加拿大、法国、德国、大中华区、印度、日本、新加坡、瑞士、荷兰和英国
7.阿第克公司(Adcco)员工如是说：
“我真的相信，在这家公司，每个人（从下到上）的意见和想法都会受到认真对待，如果可能的话，还会付诸实施。没有什么会被简单地排除。”
“我喜欢这里的家庭感。无论是一项具体任务，还是日常工作，如果你做得好，管理层会不遗余力地赞扬。我每天都很期待去公司上班。”
总部所在地：瑞士行业：专业服务全球员工人数：3.5万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：比利时、加拿大、丹麦、德国、意大利、卢森堡、挪威、西班牙、瑞典、瑞士、荷兰和英国
8.欧特克公司(Autodsk)员工如是说：
“公司极其重视工作和生活的平衡，努力确保其不受影响。我过去供职的多家公司经常为追求业绩而牺牲这种平衡。这种事情不会发生在欧特克。”
“欧特克的使命和愿景（想象，设计，创造）令我备受鼓舞。我们的公司不仅为制造商开发产品，还鼓励我们成为制造商和探险家。这种愿景驱使我每天精神百倍地工作。”
总部所在地：美国行业：信息技术全球员工人数：公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：澳大利亚、加拿大、德国、大中华区、新加坡、英国和美国
9.Blcorp公司员工如是说：
“我的经理经常与团队成员进行一对一对话，以深入了解他们的工作和家庭状况。所以，他们知道谁需要获得什么样的支持，才能顺利地完成工作。这种沟通方式产生了巨大的影响。”
“在Blcorp，所有人亲密无间。你的任何工作都会获得认可。这会让你觉得你在参与一项重要的事业，并且正在做出特别的贡献。”
总部所在地：秘鲁行业：零售全球员工人数：公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：玻利维亚、哥伦比亚、哥斯达黎加、厄瓜多尔、萨尔瓦多、危地马拉、墨西哥、巴拿马和秘鲁
10.法拉贝拉公司(Falablla)员工如是说：
“让法拉贝拉成为好雇主的首要原因是，它强调人的价值，特别关心人。此外，我在这里能够接触到任何人，无论他们的职位有多高，我都可以平等对话，无拘无束地表达我的所思所想。”
“我所在团队的领导者相信，最重要的是促进每个人的专业和个人发展。我们总是从他们身上获得支持和建议，并不断发展，进而推动我们的工作表现持续改善。我们朝着同一个方向努力，没有偏袒。对于我在这家公司工作的方方面面，我都非常满意。”
总部所在地：智利行业：零售全球员工人数：10.3万人公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：阿根廷、智利、哥伦比亚、秘鲁和乌拉圭
11.凯悦集团(Hyatt)员工如是说：
“凯悦能看到每位员工的潜力，并帮助他们开发自身潜力，实现各自的职业目标。凯悦的价值观正是激励着我加入的原因所在。他们对员工和客人的照顾体贴入微，而且总是能够为日常工作融入趣味性和创造力。所有这些特质使得它成为一个卓越的工作场所。”
“在这里，我觉得自己备受重视。这是一个卓越的品牌，拥有一支卓越的员工团队。我深深地感受到来自经理和同事的支持，每个人都得到公平和平等的对待。凯悦赏识具有奉献精神的员工，并帮助他们取得进步。”
总部所在地：美国行业：酒店全球员工人数：9.万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：法国、德国、大中华区、印度、阿拉伯联合酋长国、英国和美国
12.玛氏公司(Mars)员工如是说：
“五大原则，以及我们使用这些原则经营业务的方式，使得玛氏成为一家真正独一无二的好雇主。在这里，你能够感受到一种家的感觉，每个人都为实现一个共同的目标而相互协作。”
“玛氏非常重视个人发展，对人的投资极其巨大。我们不是一个等级森严的组织（比如，公司从来不给高管预留停车位或独立办公室），而是一个非常开放，极具协作精神的大家庭。我们每天都在践行被公司上下奉为圭臬的五大原则，以一种令我们始终感到自豪的方式悉心经营着这家企业。”
总部所在地：美国行业：制造与生产全球员工人数：7.万公司类型：私营在这些国家的排名也靠前：澳大利亚、巴西、中美洲和加勒比、智利、丹麦、芬兰、法国、德国、大中华区、希腊、爱尔兰、意大利、日本、韩国、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、英国和美国
13.雅高公司(Accor)员工如是说：
“雅高之所以特别，是因为它是一家全球性公司；所有员工，无论其职位高低，都是这个卓越团队的一份子。”
“我们拥有一些极其优秀的领导者，他们激励我们每天变得更好。并非每家公司都能提供我们享有的种种好处。”
总部所在地：法国行业：酒店全球员工人数：14.万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：巴西、智利、墨西哥、巴拉圭、秘鲁和英国
14.思科公司(Cisco)员工如是说：
“思科注重培养员工成长的动力——不仅是在公司内部的发展，还包括个人成长。我们在一起工作的方式非常不一样：每个人都能获得其他人的鼎力支持。尽管有竞争，但在这种竞争下，每个人都是赢家。”
“思科是一个了不起的工作场所，因为它提供了一种伟大的工作环境和文化。这是一个令人兴奋的地方，许多极具创新性和挑战性的工作就发生在你身边。管理层给予员工足够多的支持，其决策和倡议非常透明。我们喜欢努力工作，尽情玩乐。这家公司在工作和乐趣之间取得了适当的平衡。我为成为思科的一员感到自豪！”
总部所在地：美国行业：信息技术全球员工人数：7万公司类型：上市公司其排名靠前的国家：巴西、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、德国、印度、爱尔兰、意大利、墨西哥、秘鲁、波兰、葡萄牙、新加坡、西班牙、瑞士、英国和美国
15.铿腾电子科技有限公司(CadncDsignSystms)员工如是说：
“在铿腾电子，如果你有兴趣，你有很多自由去学习新的东西。我记得我是在年加入这家公司的，我当时告诉父亲，只要我能学到新东西，我将继续留在铿腾电子。现在是年，我还在这里。”
“管理团队直接参与项目的技术环节，所以他们不仅理解我们在解决问题时面临的问题，而且几乎总是可以帮助我们实施解决方案或协助完成任务或分析。我认为，管理团队将25%-50%的时间用在解决某个项目的特定技术任务上。”
总部所在地：美国行业：信息技术——软件全球员工人数：公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：加拿大、大中华区、法国、德国、爱尔兰、印度、韩国、波兰、英国和美国
16.Atnto员工如是说：
“在我曾经工作过的公司中，Atnto无疑是最好的一家。同事之间的那种友情是独一无二的，任何想要进步的人都可以获得成长和发展的机会。”
“在这里，我可以很好地平衡工作和个人生活，还能够与同事兼好友们在上班时间之外一起工作。所有这些使得Atnto成为一家最适宜工作的公司。”
总部所在地：西班牙行业：专业服务——业务流程外包全球员工人数：15万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：阿根廷、智利、哥伦比亚、萨尔瓦多、危地马拉、墨西哥、秘鲁和乌拉圭
17.希尔顿集团(Hilton)员工如是说：
“我们非常愉快地在一起工作，有充分的机会和挑战来改善和提高。我最初是在集团旗下的一个酒店品牌疏通厕所，现在领导着一个全球性组织。如果你坚持服务他人的使命，这家公司就会为你提供成长的路径。我们有幸拥有一批导师和楷模指引我们的工作。”
“希尔顿就像是一个敞开怀抱欢迎你的大家庭。如果你信奉它的价值观，而且它们与你的价值观一致，那就像是一种命中注定的关系。如果你希望向前发展，并愿意全身心地投入工作，并成为团队的一份子，可能性是无穷无尽的。”
总部所在地：美国行业：酒店全球员工人数：14.万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：哥伦比亚、大中华区、印度、意大利、墨西哥、秘鲁、荷兰、斯里兰卡、土耳其、阿拉伯联合酋长国、英国和美国
18.丰业银行(Scotiabank)员工如是说：
“经理和员工之间有一种妙不可言的氛围，让你感觉宾至如归。”
“丰业银行愿意接受和拥抱每一种类型的人，不论性别、种族、年龄，等等。它也非常愿意参与社区活动。”
总部所在地：加拿大行业：金融服务和保险——银行/信用服务全球员工人数：8.万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：加拿大、智利、哥斯达黎加、多米尼加共和国、萨尔瓦多、墨西哥、巴拿马和秘鲁
19.帝亚吉欧公司(Diago)员工如是说：
“员工对管理层有信心，管理层高度信任员工，由此创造了成功的自由。这里还有一种不断庆祝的气氛，进而造就了一种良好的氛围。在这种氛围下，每个人都以极大的热情和激情完成工作。”
“公司鼓励员工全权负责各自的工作，并引领其他业务实现他们期许的结果。然后，当员工让这个令人惊叹的结果成为活生生的事实时，他们就会获得广泛的认可和赞誉。”
总部所在地：英国行业：制造与生产——饮料全球员工人数：3.3万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：加拿大、中美洲和加勒比、智利、哥伦比亚、丹麦、爱尔兰、墨西哥、尼日利亚、巴拿马、秘鲁、波兰、葡萄牙、新加坡、西班牙、荷兰、乌拉圭和委内瑞拉
20.庄臣公司(S.C.Johnson)员工如是说：
“庄臣提供非常具有挑战性，但仍然与我们的个人生活兼容的工作。他们非常出色地践行他们秉持的价值观。我们拥有独一无二的福利，公司的各个方面（主导产品和实践等）都被市场认可为领导者。很荣幸在这里工作。”
“公司鼓励我们表达各自的想法，展现个性，采取行动以推动我们的职业生涯不断向前发展。我们还有很多聚会和倡议，这些活动将我们聚集在一起，加强了彼此之间的联系。如果表现良好，我们就会被认可。”
总部所在地：美国行业：制造与生产全球员工人数：1.3万公司类型：私营在这些国家的排名也靠前：阿根廷、巴西、德国、意大利、墨西哥、尼日利亚、中美洲和加勒比、波兰、英国和委内瑞拉
21.安永会计师事务所(EY)员工如是说：
“我喜欢公司奉行的‘人本文化’。我觉得，人是第一位的。这种文化并非总是能够为公司赚钱。在这种文化（赋能、关爱、指导和担保）的熏陶下，大家的表现都极为出色，帮助客户创造高绩效，进而给所有人都带来了机会。”
“我为我们在办公室和世界各地创建的社区感到自豪。我们非常重视多样性和包容性，并且在发展高绩效，包容性和可持续发展的团队方面取得了巨大的进步。我相信，我们衡量员工业绩时采用了一种非常均衡的标准，这种尺度本身就说明了我们全身心地致力于创造一个更好的工作环境。业务指标仅仅是我们衡量员工的一个尺度，我们还特别重视他们对其他同事、团队和社区的影响。”
总部所在地：英国行业：专业服务全球员工人数：20.万公司类型：私营在这些国家的排名也靠前：比利时、加拿大、中美洲和加勒比、印度、墨西哥、土耳其和美国
22.Adob公司员工如是说：
“在过去20多年，我先后供职于多家公司，经历过不同的公司文化。但Adob对待和尊重员工的方式真的令我惊叹不已。他们在聪明的工作，关心当地社区，让员工享受其个人生活之间非常好地实现了平衡。这家伟大的公司真正平衡了全球各地分公司的需要，从而给予每一位渴望成功的员工实现梦想的空间。”
“我为这家公司参与社区和整个世界感到自豪。我为它的营商方式感到自豪。让我尤其感到自豪的是我们制造的产品。就在昨天，我在商店遇到的一个人注意到我身上佩戴的Adob标识，他随即感谢我们开发了创意云产品套件(CrativCloud)。这事够酷吧！”
总部所在地：美国行业：信息技术全球员工人数：1.万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：澳大利亚、德国、印度、英国和美国
23.孟山都公司(Monsanto)员工如是说：
“在管理者身上，我总是能发现一种品质：诚实。我有机会自由地表达我的意见。你很有可能获得上司的信任，进而被赋予领导某个项目的重任。”
“在孟山都，你在日常工作中付出的努力总能得到承认。对于在这家公司工作的每一个人，你都会抱有一种深厚的感情。”
总部所在地：美国行业：制造与生产——化学品全球员工人数：2.万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：比利时、巴西、哥斯达黎加、法国、大中华区、危地马拉、巴拉圭、波兰和墨西哥
24.3M公司员工如是说：
“在这家公司，你随处可见一种致力于解决问题，同时也希望帮助他人的态度。”
“每天早上，当我进入办公室时，人们总是微笑地打招呼。我在走廊碰到的每个人都是满脸笑容。大家都很开心，而这种情绪是会传染的。当我在一天结束时离开公司时，我觉得我已经做出了贡献，并期待着明天再次看到这群朋友。”
总部所在地：美国行业：制造与生产全球员工人数：8.万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：巴西、加拿大、哥斯达黎加、多米尼加共和国、萨尔瓦多、希腊、危地马拉、洪都拉斯、爱尔兰、意大利、尼加拉瓜、巴拿马、波兰、葡萄牙和阿拉伯联合酋长国
25.美国运通公司(AmricanExprss)员工如是说：
“于我而言，这家公司的独特之处在于，从入职的第一天开始，我就感觉到每个人都真诚地希望我获得成功。在这家公司工作的10个年头中，我遇到的每一位领导者都特别注重帮助我实现自己的专业目标。”
“美国运通是一个大家庭，而不是一份工作。这种氛围推动我们彼此帮助，悉心照顾运通卡的每位用户，以帮助公司实现成功。我很自豪能在这里工作。”
总部所在地：美国行业：金融服务和保险——银行/信用服务全球员工人数：5.万公司类型：上市公司在这些国家的排名也靠前：印度、意大利、日本、墨西哥、西班牙和美国
关于本榜单排名方法的几点说明：
自年以来，卓越职场研究所一直致力于确认在多个国家创造了卓越工作场所的顶级组织，并发布全球最适宜工作的跨国公司年度榜单。要想获得入榜资格，一家公司必须符合我们对“跨国公司”的定义，并且需要跻身至少5个国家的最佳工作场所榜单。这些榜单基于“信任指数”(TrustIndx)员工调查结果和“文化审核”(CulturAudit)评估结果对相关组织进行排名——要想获得美国的入榜资格，你首先需要进入《财富》最佳雇主强榜单。除这些国家的榜单之外，最适宜工作的25家跨国公司榜单还会考虑一家组织的受访员工所在的国家数量，以及受访员工在该公司全球员工总数中所占的比重。这份榜单的候选者在全球各地必须至少拥有名员工，而且40%的员工必须在公司总部所在国家之外工作。
译者：Kvin
赞赏
转载请注明：http://www.wangsicongg.com/zrzy/161.html
